온타리오 주에서 현재 새롭게 시행되고 있는 규정인 "동등한 근로에 대한 동등한 급여"에서는 파트 타임, 캐주얼 및 임시 직원에게도 풀타임 직원들과 동일한 임금을 지불하도록 요구한다.

새로운 규칙은 4월 1일에 발효되었으며, 1월 1일에 온타리오주의 최저 임금을 시간당 14 달러로 인상 한 동일한 법안인, 주정부의 공정한 직장, 더 나은 직업 법의 일부이다.

현재 시행되고있는 조항에 따르면 북미 지역의 첫 번째 관할 구역에서는 파트 타임 직원에 대해 동등한 보수를 요구한다는 것이다.

새로운 규정은 기존의 고용 기준법을 개정한 것으로 고용주는 “실질적으로 같은 종류의 일”을 수행하는 파트 타임 또는 임시 직원의 급여가 풀타임 직원의 급여보다 적게  지불할수 없다고 명시하고 있다. 단, 파트 타임 근로자가  “실질적으로 풀타임 근로자와 동일한 기술, 노력 및 책임”을 요구하고 “유사한 근로 조건 하에서 수행되는 경우”에 해당한다고 한다.

이 법안은 연공 서열, 공로 또는 “생산량 또는 양질로 수입을 측정하는 시스템”에 기반한 면제를 허용한다.

온타리오 주 정부는 새로운 규정이 임시 근로자를 보호하기위한 것이라고 말하면서 지난 40 년 동안 파트타임 근로자가 전체 고용의 약 20 %를 차지한다고 전했다.

새로운 규정에 따라 모든 직원은 전임 또는 상근 직원에게 동일한 임금을 받지 못한다고 생각하면 임금을 재검토하도록 요구할 권리가 있다.

고용주는 임금 조정 또는 불일치에 대한 서면 설명으로 요청에 응답해야한다.

새로운 법은 또한 임금을 묻거나 다른 직원들에게 임금에 대해 물어볼 때 어떤 영향을받지 않도록 근로자를 보호한다.

Temp agency 또는 Temporary Help Agencies는 새로운 규칙의 영향을 받는다. 그들은 이제 실질적으로 동일한 업무를 수행 할 때 임시 직원이 기관 고객의 정규 직원과 동일한 보수를 지급 받도록 해야한다.

호주 정부는 지난 20 년 동안 임시 지원 기관이 "유비쿼터스"가 되어 근로자들이 정규직이 아닌 연속 계약을 제공받는 "영구직 (perma-temps)"현상을 비롯한 여러 가지 우려를 야기한다고 지적했다 그래서 그들은 혜택없이 더 낮은 이자율을 지불받을 수 있다고 했다.

*ctv뉴스의 글을 번역, 편집한 것입니다.