즐겨찾기추가 시작페이지로
Toronto
+16...+20° C
로그인 회원가입 회원찾기 미니홈업체
회원로그인 회원로그인
정치
1,343
IT.과학
337
사회
646
경제
2,299
세계
322
생활.문화
270
연예가소식
626
전문가칼럼
285
HOT뉴스
2,174
더보기
현재접속자
MissyCanada   캐나다 뉴스   전문가칼럼   상세보기  
캐나다 전문가 칼럼 게시판입니다.
신고하기
제목  온타리오주의 고용 기준에 대한 주요 개혁안인 Bill 47이 발표됬다. 2018-11-04 21:42:23
작성인
  root
조회 : 818   추천: 171
Email
 
 

많은 기대를 가졌던 온타리오 주 오픈 비즈니스 법 (Bill 47)이 경제 개발 장관인 짐 윌슨과 노동부 장관인 로리 스캇 그리고 교육부 장관인 메릴리 풀러튼에 의해 발표되었다.

 

프리미어 더그 포드 (Premier Doug Ford)의 캠페인 플랫폼을 유지하면서 Bill 47은 특정 조항을 폐지하는 Fair Workplaces, Better Jobs Act, 2017 (Bill 148)에 대한 여러 개정안을 제안한다.

온타리오 직업의 가장 중요한 변경 사항은 다음과 같다.

 

-최저 임금. 최저 임금은 2020 년까지 시간당 14 달러로 고정 될 것이다. 그 후 최저 임금 인상은 인플레이션과 연계 될 것이라고 한다.

 

-스케줄링. 2019 1 1일에 효력을 발생하도록 현재 변경된 변경 사항 ( : 96 시간 미만의 통보로 직원의 근무 요청이나 전화 거절)은 철회된다.

 

-개인 비상 사태. 질병, 상해, 사망 및 특정 비상 사태로 인한 2 일의 무급 휴가 및 8 일의 무급 휴가는 148 항에 의거하여 제공되는 긴급한 사안이 폐지되고 3일 무급 병자 휴가, 2 일 무급 사별 일 및 3 일 무급 휴가로 대체된다.

 

-동일 임금에 대한 평등 한 근로. 고용 상태 및 배정 직원 상태를 기준으로 불평등 한 급여가 금지된다.

 

-휴가. 한 직장에서 5년 이상 근무한 근로자들에게 제공되는 3주간의 유급 휴가는 유지 된다.

 

Article by Tamara Ticoll and Jacqueline Ferreira

추천  목록