새로운 연구는 사무실로 복귀하는 캐나다인의 역동성과 한때 근로자의 표준이었던 것으로 돌아가는 데 어려움을 겪고 있음을 강조하고 있다.

 

유니스페이스(Unispace)의 글로벌 연구에 따르면 고용주는 직원들이 사무실에서 일하도록 설득하는 데 어려움을 겪고 있지만 직원들이 주 4일 근무제에 복귀하려는 의지를 간과하고 있는 것으로 나타났다.

 

Unispace Global Workplace Insights 보고서인 Returning for Good라는 데이터에 따르면, 캐나다 근로자의 절반이 일주일에 4일 이상 사무실에서 근무하고 있지만, 정기적으로 사무실에서 근무하는 것을 좋아하는 사람은 31%에 불과하다고 했다.

 

이 조사는 2023년 4월 3일부터 2023년 4월 14일 사이에 실시되었다. 이 조사에는 17개국에서 온 9,500명의 직원과 6,650명의 비즈니스 리더가 포함되었다.

 

연구 결과, 고용주와 근로자가 상충하는 것으로 보인다.

 

전통적인 사무실 환경에서 보고서에 따르면 직원의 41%가 현재 "핫 데스크"에 있거나 다른 직원과 워크스테이션을 공유하고 있다. 조사 대상자 중 79%는 자신에게 할당된 책상이 주어지면 사무실로 향할 의향이 있다고 밝혔다.

 

또한 캐나다 직원의 31%만이 현재의 사무실 및 재택 근무 비율을 좋아하는 반면 근로자의 50%는 일주일에 4일 이상 사무실에서 근무하고 있다.

 

또한 캐나다 직장의 가치와 필요에 관해 고용주와 직원 사이에 단절이 있는 것으로 보인다. 조사에 따르면 조사 대상 직원의 절반 이상(55%)이 사무실 복귀를 꺼린다고 답했으며, 이는 전 세계 평균인 51%보다 높다.

 

주요 요인으로는 프라이버시 부족(34%), 낮은 생산성 수준(29%), 바쁜 작업 환경에서 효율성이 떨어진다는 느낌(28%) 등이 있다.

 

여기에서 기존의 2일 주말이 아닌 3일 주말 개념이 연구에 반영되었다. 보고서에 따르면 설문 조사에 참여한 직원의 87%가 주 4일 근무(화요일~금요일) 시험에 관심이 있다고 말했다.

 

연방 정부는 COVID-19 대유행 이후 다양한 하이브리드 작업 모델을 채택했다.

 

2022년 12월 15일, 캐나다 재무부 사무국은 연방 공공 서비스 전반에 걸쳐 표준 하이브리드 모델을 채택하여 연방 공무원이 일주일에 2~3일 또는 정규 일정의 40~60%의 원격 근무를 할 수 있는 유연성을 허용한다고 발표했다.

 

캐나다 정부는 웹사이트에서 "COVID-19 팬데믹은 캐나다 정부 직원의 업무 방식과 관리자와 직원이 캐나다인에게 중요한 서비스를 제공할 수 있도록 가장 잘 지원할 수 있는 직장 편의 시설 유형에 대한 우리의 생각을 바꾸었습니다."라고 밝혔다.

 

 

*City뉴스의 글을 번역,편집한 것입니다.