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온타리오주는 40,000달러 미만의 교육 근로자에게 제안된 4년 계약에서 연간 2%, 나머지 모든 사람에 대해 1.25% 인상을 제안했다.
월요일 캐나다 공무원노조(Canadian Union of Public Employees)와의 교섭에서 상정된 이 제안은 진보 보수당 정부가 4개 주요 교원노조와도 협상 중인 거래에서 무엇을 찾고 있는지를 보여주는 첫 번째 표시이다.
이전 계약은 2019년 정부가 도입한 법안 124의 적용을 받았으며, 이 법안은 공공 부문 근로자의 임금 인상을 3년 동안 연 1%로 제한했다.
CUPE와 다른 노조들은 임금 인상을 보상하고 생활비 상승을 해결하기 위해 인상을 촉구하고 있다고 말했다. 캐나다 통계청은 6월 연간 물가상승률이 8.1%라고 밝혔다.
노동조합은 노동자들이 치솟는 임대료 인상에 어려움을 겪고 있는 가운데 정부의 제안에 "낙심했다"고 말했다.
CUPE는 유아 교육자, 학교 관리 직원, 버스 운전사 및 관리인을 포함하여 55,000명의 근로자를 대표한다.
교육부 장관 스티븐 레체는 성명을 통해 정부의 제안이 합리적이고 공정하며 안정성을 제공한다고 말했다.
Lecce의 대변인은 CUPE가 또한 학년 시작 5일 전에 추가로 유급하고, 매일 30분씩 유급 준비 시간을 제공하며, 초과 근무 수당을 1.5배에서 2배로 늘릴 것을 요구하고 있다고 언급했다.
*City뉴스의 글을 번역,편집한 것입니다. |