캐나다는 이민 정책을 강화하고 있으며, 다가올 변화가 일부 유학생과 외국인 근로자 가족에게 영향을 미칠 예정이다.

 

2024년 9월 발표된 변경 사항에 따라, 캐나다 이민, 난민 및 시민권부(IRCC)는 특정 유학생과 외국인 근로자 가족 구성원을 대상으로 개방형 취업 허가(OWP)에 대한 새로운 자격 요건을 시행할 예정이다.

 

보도 자료에 따르면, "2025년 1월 21일부터 특정 유학생과 외국인 근로자의 배우자만 가족 OWP를 신청할 수 있습니다."

이러한 변경 사항으로 인해 외국인 근로자의 부양 자녀는 더 이상 취업 허가를 신청할 수 없게 됬다. 그러나 이러한 변경 사항은 자유 무역 협정의 적용을 받는 근로자나 영주권 신분으로 전환하는 근로자의 배우자에게는 영향을 미치지 않다.

 

국제 학생의 배우자는 학생이 다음과 같은 프로그램에 등록한 경우에만 취업 허가를 받을 수 있다:

• 16개월 이상 지속되는 석사 과정
• 박사 과정
• 전문적이고 적격한 프로그램

 

또한, 취업 허가는 다음 조건을 충족하는 외국인 근로자의 배우자에게만 승인된다:

• 훈련, 교육, 경험 및 책임(TEER) 범주에 따른 TEER 0 또는 1 직업에 고용된 경우. 여기에는 관리 직업(예: 광고, 마케팅 및 홍보 관리자 또는 재무 관리자)이나 대학 학위가 필요한 직업(예: 재무 고문 또는 소프트웨어 엔지니어)이 포함된다.
• 노동력 부족을 해결하거나 정부 우선순위와 관련된 부문에서 TEER 2 또는 3 직업에 고용된 경우. 여기에는 자연 및 응용 과학, 건설, 의료, 천연 자원, 교육, 스포츠 및 군사 부문의 직업이 포함된다.

 

외국인 근로자는 배우자가 취업 허가를 신청할 때 최소 16개월 이상의 취업 허가 기간이 남아 있어야 한다.

 

이미 승인된 취업 허가는 만료되지 않는 한 여전히 유효하다. 학생이 프로그램을 마치는 데 더 많은 시간이 필요한 경우, 배우자와 부양 자녀는 현재 취업 허가 기준을 충족하고 요청된 기간이 주 신청자의 학업 또는 취업 허가와 일치하는 한, 취업 허가를 갱신할 수 있다.

요구 사항을 충족하지 못하는 가족 구성원은 자격이 있는 다른 유형의 취업 허가를 신청할 수 있다.

 

캐나다가 향후 3년 동안 이민 목표를 축소하려는 계획을 세우면서, IRCC는 올해 추가적인 변경 사항을 시행할 예정이다.

 

 

*블로그TO의 글을 번역,편집한 것입니다.