1990 ~ 2014 년 영구적으로 캐나다로 이주하는 임시 외국인 근로자 비율!

캐나다 통계청 (Statistics Canada)이 발표 한 새로운 자료에 따르면 캐나다의 외국인 근로자 비율이 1990 년에서 2014 년까지 영주권으로 성공적으로 전환 한 것으로 나타났습니다. 이는 2014 년 이후에도 지속될 수 있다는 전망이다. 이는 캐나다의 직업 경험을 중시하는 이민 프로그램으로 인한 것은 아니다.

1995 년부터 1999 년까지 캐나다 취업 허가를받은 임시 외국인 근로자의 약 9 %가 5 년 이내에 영주권을 취득했다. 2000 ~ 2004 년 입국자 수위는 13 %로 증가했으며 2005 년과 2009 년 사이에는 외국인 근로자의 경우 21 %로 증가했다.

외국인 근로자는 임시 외국인 근로자 프로그램 (TFWP) 또는 국제 이동 프로그램 (IMP)의 두 가지 프로그램 중 하나에서 올 수 있습니다.

이 조사에서 일정 기간 동안 캐나다 연방 정부와 주정부는 외국인 근로자가 영주권을 취득 할 수 있도록 여러 가지 프로그램을 시작했다. 주정부 추천 프로그램 (PNP)을 통해 캐나다 주 및 테리토리는 캐나다로 이민을 원하는 자격을 갖춘 개인을 지명 할 수 있으며 특정 주 또는 테리토리에서 영주권을 신청할 자격이 있다. 또한 2008 년에 처음 소개 된 캐나다 이민 프로그램 (Canadian Experience Class, CEC)을 통해 외국인 근로자는 특정 자격 기준을 충족하면 영주권을 취득 할 수 있습니다.

CEC는 캐나다의 Express Entry 이민 시스템 (Federal Entered Immigration System)에 따라 관리되는 세 가지 연방 경제 이민 프로그램 중 하나입니다. 다른 두 가지는 연방 숙련 노동자 클래스 및 연방 기술 무역 클래스입니다. 익스프레스 엔트리는 2015 년에 출시되었으므로 이번 보고서에는 이 시스템의 데이터가 포함되어 있지 않습니다.

그러나 이 보고서에는 익스프레스 엔트리가 명시적으로 언급되어 있습니다. 즉, 사전 정리된 구인 제안, 캐나다 업무 경험 및 익스프레스 엔트리의 영어 또는 프랑스어 능력에 중점을 두어 일시 거주 외국인 근로자가 영주권을 신청하는 데 도움이 된다는 내용입니다.

사전 배치 된 구인은 후보자의 익스프레스 엔트리풀에 들어갈 수있는 자격을 얻는 결정 요인 일 수 있지만 항상 그런 것은 아닙니다. 또한 자격을 갖춘 구인은 풀의 후보자가 종합 순위 시스템 (CRS)에서 점수를 받을 수있는 요인 중 하나입니다. CRS는 이민, 난민 및 캐나다 시민권자 (IRCC)가 후보자를 선정하고 풀에서 추첨하는 동안 영주권 신청서 (ITA)를 최고 랭킹 후보자에게 발행하는 데 사용하는 고유한 포인트 시스템입니다.

2016 년 11 월에 사전 제안 된 구인에 대한 CRS 포인트 수를 줄이기 위해 제안에 대한 점수가 600에서 200 또는 50으로 바뀌었을 때 IRCC는 인적 자본 요소, 기술 및 경험을 더욱 강조하고자 하는 면을 보여주고 있습니다.

데이비드 코헨 (David Cohen) 변호사는 "캐나다에서 좋은 직장을 얻는 것은 이민 과정 자체뿐만 아니라 이 나라에서의 정착의 핵심 단계입니다. "현 정부는 인적 자본, 기술 및 경험에 더 중점을 두기를 희망한다는 기록을 남겼지만 구인 제안은 여전히 그 자체로 가치가있다."라고 그는 말했다.

캐나다는 전 세계적으로 캐나다 전역과 해외 지역의 광범위한 근로자들이 경제 프로그램을 통해 이민을 계속하도록 허용한다는 점에 유의 해야합니다. 사실, 캐나다에 오는 이민자의 수는 1990 년대 이후 크게 증가했으며, 올해의 목표 수준인 30 만 명의 신규 영주권자는 이 연구에 포함 된 어느 해의 연간 기록보다 높습니다.

*Cicnews의 글을 번역, 편집한 것입니다.