캐나다 통계청에 따르면 캐나다인의 절반 미만만이 2015년에 정규직으로 일했다고 전했다.

25세에서 54세 사이의 소수 캐나다인들이 풀 타임 잡으로 일을 했고, 이례적인 고용으로부터의 변화가 파트타임 및 연 단위 고용으로 전환했다.

캐나다 통계청은 이러한 변화가 "유연한 근무 일정으로의 전환과 함께 노동 시장에 영향을 미친 2008-2009 년 금융 위기 및 자동화 기술과 같은 사회적 경제적 변화의 결합"이라고 지적했다.

풀타임 잡의 감소로 캐나다의 고용률은2006년 5월의 62%에서 2016년 5월 60.2 %로 감소했다.

"캐나다의 2016 년 고용 비율은 석유와 같은 특정 산업의 성장, 지난 10 년 동안의 지역 및 연령대 구조, 이주 패턴 등 다양한 요소를 반영하여 크게 차이가 났습니다."라고 캐나다 통계청 보고서는 전했다.

대초원 지대는 전국 평균 고용률을 웃돌았고, 특히 알버타는 65.4 %로 높게 나왔으나, 뉴 펀들랜드와 래브라도는 49.5 %로 가장 낮은 취업률을 보였다.

3 대 도시의 고용률은 전국 평균치를 약간 상회했으며, 밴쿠버(61.8 %), 토론토(61.2 %), 몬트리올(61.0 %) 순이었다.

Statistics Canada, Census of Population, 2016.

많은 캐나다인들은 서비스 생산 산업에서 일하고 있다. 통계청에 따르면 2006년부터 2016년까지 서비스 분야 고용은 12 %증가를 보였다. 2016년 5월 5명 중 4 명 (79.7 %)이 서비스 부문에서 일했으며 이는1996년 76.1%보다 증가한것을 보였다.

2016 년에 보건 의료 및 사회 지원 산업은 소매업이 뒤 따르는 모든 산업 분야에서 가장 큰 고용주였다. 전체 근로자의12.1 %를 차지하는 2 백만 명이 넘는 사람들이 건강 관리와 사회 복지에 종사하고 소매업은 200 만 명 이하의 근로자, 즉 전체 근로자의 11.5 %를 차지했다.

*데일리하이브의 글을 번역, 편집한 것입니다.